Nadchodzące szkolenia otwarte
- To event minęło.
Zarządzanie zasobami ludzkimi – kurs zaawansowany (ON-LINE)
14 listopada, 2022 – 14 grudnia, 2022
KURS w formie ON-LINE– ,,na żywo”
– lub możliwość odtworzenia
- Szkolenie adresowane jest do wszystkich osób zajmujących lub planujących się zajmować zarządzaniem zasobami ludzkimi.
- W ramach szkolenia zostaną przedstawione praktyczne aspekty prawa pracy oraz metody rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy, a także omówiona zostanie kultura employer brandig pozwalająca stworzyć wizerunek tzw. ,,pracodawcy z wyboru” co pozwoli wyróżnić każdego Pracodawcę na rynku pracy
- Wiedza ta oraz umiejętności są niezbędne w pracy każdej osoby zajmującej się zarządzaniem zasobami ludzkimi
- Szkolenie jest prowadzone w nowoczesnej formule pozwalającej na uczestniczenie w szkoleniu w dowolnym czasie.
- Część wykładowa szkolenia może zostać odtwarzana w dowolnym momencie za pośrednictwem komputera PC, tabletu lub telefonu.
- Sesje Q & A (Question & Answers) pozwala na przeprowadzenie wirtualnej dyskusji z wszystkimi Uczestnikami szkolenia
- Warsztaty praktyczne pozwalają na zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce. W ramach warsztatów zostaną przepracowane sytuacje problemowe jakie występują w ramach zarządzania zasobami ludzkimi
CERTYFIKAT
Certyfikat w j. polskim
Certyfikat w j. angielskim
– ASPEKTY PRAWNE
– ASPEKTY PRAKTYCZNE
– ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW
Termin: 14 listopada – 14 grudnia 2022 r.
4 x wykłady
4 x warsztaty
Cena: 1500 zł + VAT
Cena promocyjna: 990 zł + VAT
Przy zgłoszeniu min. 2 Uczestników: 890 zł + VAT
Część wykładowa – odtworzenie w dowolnym czasie
Sesje Q & A – panele dyskusyjne
Indywidualne konsultacje
Program:
Wykład I – Prawo pracy – cz. 1
Wykład II – Prawo pracy cz. 2
Wykład III – Rozwiązywanie konfliktów w miejscu pracy
Wykład IV – Employer branding – silna marka pracodawcy
Program:
Wykład I – Prawo pracy – cz. 1
- Zakres regulacji prawa pracy.
- Pojęcie pracownika i pracodawcy.
- Podstawowe zasady prawa pracy.
- Podstawy zatrudnienia.
- Rodzaje umów o pracę (na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony)
Wykład II – Prawo pracy – cz. 2
- Elementy i forma umowy o pracę.
- Umowa zlecenia oraz umowa o dzieło jako podstawy stosunku pracy.
- Ustalanie wynagrodzenie za pracę.
- Zatrudnianie pracowników w formie telepracy.
- Warsztaty konstruowania umów o pracę oraz zlecenia.
Wykład III – Rozwiązywanie konfliktów w miejscu pracy
- Rozwiązywanie konfliktów w sprawach pracowniczych – zagadnienia wprowadzające.
2. Obszary zastosowania mediacji w miejscu pracy.
3. Metody zapobiegania sporom pracowniczym.
4. Pozycja i rola mediatora. Mediator wewnętrzny vs. mediator zewnętrzny.
5. Przebieg mediacji pracowniczej.
6. Porozumienie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą.
7. Współpraca Działu Kadr oraz HR z mediatorem.
Wykład IV – Employer branding – silna marka pracodawcy
- Employer branding wewnętrzny oraz zewnętrzny
- Budowanie marki pracodawcy podczas procesu rekrutacji.
- Planowanie działań komunikacyjnych.
- Jak wzmocnić identyfikację pracownika z firmą ?
- Kultura organizacyjna firmy – aspekty praktyczne
➡️ KOSZT:
1500 zł + VAT (23%) – możliwość płatności w ratach (0%)
❗❗❗ PROMOCYJNA CENA ❗❗❗
990 zł + VAT (23 %)
– aktualna cena promocyjna
❗RATY 0 % ❗
od 99 zł + VAT (23%) / miesiąc
❗ Przy zgłoszeniu min. 2 Uczestników: 890 zł + VAT
ZGŁOSZENIA UCZESTNICTWA:
można dokonać za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (u góry strony)
(lub) dokonać zgłoszenia za pośrednictwem poczty e-mail: szkolenia@spcentrum.pl
(lub) dokonać zgłoszenia telefonicznego pod nr tel. 607 254 069 lub 575 478 150
Zgłoszenia przyjmujemy do 13 listopada 2022 r.
! ilość miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń