Mediacje – przygotowanie do wykonywania zawodu mediatora (wg nowych przepisów 2016 r.)

ORGANIZATOR:
Centrum Szkoleń Prawnych dr Grzegorz Frączek

PROWADZĄCY:
Mediatorzy, prawnicy, psycholodzy.

CZAS TRWANIA:
54 godz. szkoleniowe (6 dni)

TERMIN:
4-6 grudnia  i 11-13 grudnia  2015 r. (zajęcia odbywają się w piątek w godz. 16.00-20.00; w sobotę i niedzielę godz. 9.00-17.30)

CEL I ADRESACI SZKOLENIA:
Szkolenie adresowane jest do wszystkich osób, zainteresowanych zdobyciem nowych kwalifikacji zawodowych i rozwojem kompetencji osobistych. Podczas szkolenia szczegółowo zostaną przedstawione aspekty prawne dotyczące mediacji w sprawach oraz zaawansowane techniki mediacyjne. Techniki przedstawione na szkoleniu, pomogą mediatorom rozwinąć umiejętności interpersonalne, pomogą w trafnym znajdowaniu źródeł konfliktów.

PROGRAM SZKOLENIA:
I. Podstawowe zasady i składniki postępowania mediacyjnego:
1. Przebieg postępowania mediacyjnego.
2. Zasady mediacji (dobrowolność, bezstronność, neutralność, poufność).
3. Rola mediatora, jej specyfika, prawa i obowiązki mediatora.
4. Zastosowanie mediacji, wskazania i przeciwwskazania.
5. Zagadnienia etyki zawodowej mediatorów.
6. Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora.

II Psychologiczne mechanizmy powstawania, eskalacji i rozwiązywania konfliktów:
1. Podstawy wiedzy psychologicznej o mechanizmach powstawania, eskalacji i rozwiązywania
konfliktów.
2. Procedury rozwiązywania konfliktów (negocjacje, mediacje, arbitraż, sąd) – podobieństwa
i różnice.
3. Elementy teorii negocjacji, podstawowe pojęcia negocjacyjne (kwestie, pozycje, interesy,
BATNA).

III Wiedza o prawnych i organizacyjnych aspektach funkcjonowania procedur mediacyjnych:
1. Podstawy prawne zastosowania procedur mediacyjnych w tym zmiany kodyfikacji.
2. Zagadnienia praktyczne związane z organizacją postępowania mediacyjnego.
3. Zasady współpracy z organami wymiaru sprawiedliwości.
4. Prowadzenie dokumentacji.
5. Krajowe i międzynarodowe standardy postępowania mediacyjnego.
6. Stosowanie procedur mediacyjnych w Polsce i na świecie – sprawy karne i cywilne
(rodzinne i gospodarcze), konflikty sąsiedzkie i w społecznościach lokalnych, spory
zbiorowe itp.

IV Trening umiejętności praktycznych w zakresie mediacji:
1. Prowadzenia wstępnych spotkań ze stronami w tym opanowania wypowiedzi otwierających
mediację i zawierania kontraktu mediacyjnego.
2. Umiejętność prowadzenia sesji mediacyjnych zgodnie z zasadami i przy wykorzystaniu
właściwych technik mediacyjnych.
3. Umiejętności komunikacyjne, w tym w szczególności:
– umiejętności aktywnego słuchania,
– zadawania pytań,
– umiejętność używania neutralnego języka (w mówieniu i pisaniu).
4. Umiejętność dokonania analizy i diagnozy konfliktu objętego mediacją, w tym szczególności:
– umiejętność oceny, czy zastosowanie mediacji jest zasadne w danej sprawie,
– umiejętność identyfikacji pozycji i potrzeb stron w konflikcie,
– umiejętność wyodrębnienia pozycji, potrzeb i interesów i przejścia z pozycji do interesów.
5. Umiejętność wspierania stron w pracy nad rozwiązaniami, w tym w szczególności:
– umiejętność wspierania stron w kreatywnym poszukiwaniu opcji,
– umiejętność wspierania stron w identyfikacji zasad i kryteriów podejmowania decyzji.
6. Umiejętność sporządzania porozumienia końcowego.
7. Umiejętność współpracy ze współmediatorem/ką – opanowanie terminologii umożliwiającej
współpracę i wymianę doświadczeń z innymi mediatorami.
8. Umiejętność współpracy z innymi specjalistami.

METODOLOGIA:
1) Symulacje mediacji
2) Analizy studiów przypadków
3) Ćwiczenia – indywidualne i w grupach
4) Dyskusje i refleksje uczestników
5) Kwestionariusze, testy
6) Wykłady teoretyczne i prezentacje

ZGŁOSZENIA:
należy przesłać na adres Ośrodka Mediacji, e-mail: szkolenia@spcentrum.pl bądź telefonicznie: 665 478 150 w terminie do 26 listopada 2015 r. Po potwierdzeniu zgłoszenia, należy uiścić opłatę za szkolenie. ! ilość miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń !