Mediacje rówieśnicze (szkolne).

ORGANIZATOR:
Ośrodek Mediacji Fundacji Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego „Facultas Iuridica”

PROWADZĄCY:
Mediatorzy, psycholodzy, prawnicy, sędziowie.

CZAS TRWANIA:
40 godz. szkoleniowe (4 dni)

TERMIN:
25-26 kwietnia  i 9-10 maja  2015r. (w sobota i niedzielę godz. 9.00-18.00)

CEL I ADRESACI SZKOLENIA:
Adresatami szkolenia są nauczyciele, pedagodzy szkolni oraz dyrektorzy i pracownicy placówek oświatowych.
Celem szkolenia jest poznanie specyfiki konfliktów pojawiających się w środowisku szkolnym, umiejętność ich polubownego rozwiązywania.

PROGRAM SZKOLENIA:
I Charakterystyka mediacji szkolnej
1. Mediacja jako metoda wychowawcza.
2. Rozwój wspólnoty i społeczności szkolnej dzięki współpracy uczniów i nauczycieli.
3. Najważniejsze zasady mediacji (bezstronność, neutralność, poufność, dobrowolność).
4. Mediator – kto może prowadzić mediację w szkole?

II Konflikty w szkole
1. Płaszczyzny konfliktów (uczeń – nauczyciel, nauczyciel – nauczyciel, nauczyciel – rodzic, nauczyciel –
dyrekcja).
2. Szanse i okazje płynące z konfliktów. Konstruktywny sposób rozwiązywania konfliktów.
3. Skutki zaniedbania konfliktu.
4. Nauczyciel wobec agresji i przemocy. Problem agresji w cyberprzestrzeni.
5. Rywalizacja w szkole.
6. Mediacja jako szansa przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, marginalizacji oraz dyskryminacji.
7. Integracja osób niepełnosprawnych w środowisku szkolnym.
8. Inne źródła konfliktów w szkole.

III Praktyczne aspekty mediacji szkolnych
1. Przygotowanie do mediacji.
2. Przebieg postępowania mediacyjnego.
3. Techniki mediacyjne charakterystyczne dla mediacji szkolnych.
4. Udział osób postronnych w mediacji (np. rodziców ucznia).
5. Kultura spotkania mediacyjnego.

IV Szkolny ośrodek mediacji
1. Tworzenie podstaw funkcjonowania szkolnego ośrodka mediacji.
2. Zarządzanie szkolnym ośrodkiem mediacji.
3. Miejsce prowadzenia mediacji – sceneria spotkania mediacyjnego.
4. Prowadzenie dokumentacji ośrodka.

V Trening umiejętności praktycznych w zakresie mediacji:
1. Sztuka motywacji
2. Umiejętność prowadzenia wstępnych spotkań ze stronami mediacji.
3. Sztuka budowania zaufania oraz poczucia bezstronności i neutralności.
4. Sposoby wzmacniania asertywności. Umiejętność rozróżniania zachowań asertywnych od uległych.
5. Doskonalenie umiejętności komunikacyjnych, w tym w szczególności:
a) umiejętności aktywnego słuchania,
b) zadawania pytań,
c) umiejętność używania neutralnego języka (w mówieniu i pisaniu).
6. Umiejętność dokonania analizy i diagnozy konfliktu objętego mediacją, w tym szczególności:
a) umiejętność oceny, czy zastosowanie mediacji jest zasadne w danej sprawie,
b) umiejętność identyfikacji pozycji i potrzeb stron mediacji,
7. Umiejętność wspierania stron w kreatywnym poszukiwaniu rozwiązań konfliktu.
8. Tworzenie porozumienia kończącego mediację.

METODOLOGIA:
1) Symulacje mediacji
2) Analizy studiów przypadków
3) Ćwiczenia – indywidualne i w grupach
4) Dyskusje i refleksje uczestników
5) Kwestionariusze, testy
6) Wykłady teoretyczne i prezentacje

ZGŁOSZENIA:
należy przesłać na adres Ośrodka Mediacji, e-mail: szkolenia@mediatorzy.com.pl bądź faksem na nr (32) 359 11 41 lub 510 042 156 w terminie do 13 kwietnia 2015r. Po potwierdzeniu zgłoszenia, należy uiścić opłatę za szkolenie. ! ilość miejsc ograniczona (15 osób), decyduje kolejność zgłoszeń !