Specjalistyczne szkolenie z mediacji rodzinnych

PROWADZĄCY:
Mediatorzy, psycholodzy, prawnicy, sędziowie.

CZAS TRWANIA:
2 dni (20 godz. szkoleniowych)

TERMIN:
24-25 października 2015 r.

CEL I ADRESACI SZKOLENIA:
Szkolenie adresowane jest do wszystkich osób, które ukończyły szkolenie z
zakresu mediacji oraz czynnych zawodowo mediatorów. Podczas szkolenia
szczegółowo zostaną przedstawione aspekty prawne dotyczące mediacji w sprawach
rodzinnych oraz zaawansowane techniki mediacyjne. Techniki przedstawione na
szkoleniu, pomogą mediatorom rozwinąć umiejętności interpersonalne, pomogą w
trafnym znajdowaniu źródeł konfliktów, pozwolą skutecznie radzić sobie z
nierównowagą stron, a także wskażą jak budować pozycję bezstronności i
neutralności, wyjątkowo ważną w sprawach rodzinnych.
W ramach szkolenia odbędzie się trening umiejętności mediacyjnych (symulacje
mediacji).

1. Poszerzenie wiedzy i umiejętności w zakresie technik prowadzenia mediacji
specyficznych dla mediacji rodzinnych
2. Poznanie prawnych aspektów mediacji rodzinnych
3. Wymiana doświadczeń z innymi mediatorami rodzinnymi

PROGRAM SZKOLENIA:
I. Charakterystyka mediacji rodzinnej
1. Zasady prawa rodzinnego w mediacji.
2. Obszary zastosowania mediacji w sporach rodzinnych.
3. Rola mediatora, jej specyfika, prawa i obowiązki mediatora rodzinnego.
4. Mediacja a inne formy pomocy przy rozwiązywaniu konfliktu rodzinnego –
podobieństwa i różnice.

II. Specyfika konfliktów rodzinnych
1. Natura relacji łączących strony.
2. Płaszczyzny i źródła konfliktu rodzinnego.
3. Udział osób trzecich w konflikcie (m.in. dziadków, nowych partnerów
współmałżonków).

III. Praktyczne aspekty mediacji w sprawach rodzinnych
1. Prowadzenie dokumentacji mediacyjnej.
2. Koszty mediacji.
3. Udziału pełnomocnika w mediacji rodzinnej.
4. Zagadnienia etyki zawodowej mediatorów.
5. Kultura spotkania mediacyjnego (oczekiwania mediatora rodzinnego wobec stron
postępowania mediacyjnego).
5. Zalety prowadzenia mediacji przez zespół mediatorów.
6. Pozytywne aspekty prowadzenia mediacji wspólnie przez kobietę i mężczyznę.

IV. Uczestnictwo dzieci w mediacji
1. Formy włączania dzieci w mediację – w jaki sposób uwzględnić w mediacji
stanowisko i potrzeby dziecka?
2. Sceneria spotkania z małoletnim dzieckiem.
3. Sposób komunikowania się mediatora z małoletnim dzieckiem.
4. Efektywna współpraca mediatora z innymi specjalistami (np. psychologiem
dziecięcym).

V. Elementy ugody w sprawach rodzinnych
1. Elementy ugody w sprawach o rozwód / separację
2. Elementy ugody w sprawach o alimenty
3. Elementy ugody w sprawach o uregulowanie kontaktów z małoletnim
4. Elementy ugody w sprawach o rozstrzygnięcie o istotnych sprawach dziecka
5. Elementy ugody w sprawach dotyczących władzy rodzicielskiej. Problem
porozumienia rodzicielskiego (planu wychowawczego).
6. Elementy ugody w pozostałych sprawach rodzinnych:
 sprawy małżeńskie (w tym: dział majątku wspólnego małżonków po ustaniu
wspólności majątkowej)
 sprawy z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.

VI. Zagrożenia występujące w mediacjach rodzinnych
1. Nierównowaga w mediacji.
2. Obstrukcyjne intencje stron mediacji. Gra stron procesowych „na zwłokę” z
wykorzystaniem mediacji.
3. Przemoc w rodzinie a mediacja.

VII. Trening umiejętności praktycznych w zakresie mediacji:
1. Prowadzenie spotkań mediacyjnych: spotkania wstępne, spotkania indywidualne
(na osobności), spotkania wspólne.
2. Umiejętności komunikacyjne, w tym w szczególności: umiejętności aktywnego
słuchania, umiejętność zadawania pytań, umiejętność używania neutralnego języka
(w mówieniu i pisaniu).
3. Umiejętność dokonania analizy i diagnozy konfliktu objętego mediacją, w tym
szczególności: umiejętność oceny, czy zastosowanie mediacji jest zasadne w danej
sprawie, umiejętność identyfikacji pozycji i potrzeb stron w konflikcie,
umiejętność wyodrębnienia pozycji, potrzeb i interesów i przejścia z pozycji do
interesów.
4. Problem wyciszenia emocji stron oraz budowania współpracy.
5. Umiejętność wspierania stron w pracy nad rozwiązaniami, w tym w
szczególności: umiejętność wspierania stron w kreatywnym poszukiwaniu opcji;
umiejętność wspierania stron w identyfikacji zasad i kryteriów podejmowania
decyzji.
6. Sporządzanie dokumentacji mediacyjnej, w tym umowy o mediację, ugody
mediacyjnej.
7. Umiejętność współpracy ze współmediatorem.
8. Sposób współpracy z ekspertami zewnętrznymi.

METODOLOGIA:
1) Symulacje mediacji
2) Analizy studiów przypadków
3) Ćwiczenia – indywidualne i w grupach
4) Dyskusje i refleksje uczestników
5) Wykłady teoretyczne i prezentacje

ZGŁOSZENIA:
należy przesłać na adres Ośrodka Mediacji, e-mail: szkolenia@spcentrum.pl
<mailto:spcentrum@mediatorzy.com.pl>   lub telefonicznie 665
478 150 w terminie do 9 października 2015 r. Po potwierdzeniu zgłoszenia, należy
uiścić opłatę za szkolenie. ! ilość miejsc ograniczona , decyduje
kolejność zgłoszeń !